LOS FUNCIONARIOS EN LEÓN

Es frecuente escuchar que León es una provincia de funcionarios. Se trata de una afirmación hecha sin aportar datos en la mayoría de las ocasiones. El comentario tiene un punto de frivolidad porque existe un Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas que se edita semestralmente y que se puede consultar por internet. En él se cita la distribución del personal público por todo el país, tanto si es funcionario como si no lo es. Y es que en boca de esa misma gente, en la denominación ‘funcionario’ cabe todo trabajador al que pague su salario la administración pública, aunque se trate de otra incorrección más. En España, a julio de 2014, correspondiente al último boletin disponible, había dos millones quinientos veintitres mil empleados públicos, que es un 15,06% de los cotizantes a la Seguridad Social. En León suponían un 19,67%, es decir, cuatro puntos y medio más. Sin embargo es casi igual que Valladolid (18,3%) o la comunidad autónoma (19,26%). En otras palabras, en León hay más empleo público que en la media de las provincias de España, pero un nivel similar al de la mayoría del territorio español porque el crecimiento económico se está polarizando. León ha perdido mil novecientos empleados públicos entre julio de 2011 y julio de 2014. Pese a ese ajuste, el proceso experimentado ha ido ligeramente más lento que la caída general de la economía leonesa. En España, donde los empleados públicos en 2011 suponían un 15,25% de los cotizantes, el descenso ha ido algo más rápido porcentualmente. En resumen, se puede afirmar que en León hay más empleo público que en la media española porque en las zonas más expansivas del país (el Mediterráneo y el Gran Madrid fundamentalmente) tiene menos peso. Sin embargo, si se compara con las provincias de nuestro entorno, fuera de esos núcleos de crecimiento, la importancia de la administración pública no es sustanciamente diferente. Si atendemos a la distribución del empleo por administraciones, el principal grupo depende de la Junta de Castilla y León. Son casi 14.000 de los 29.600 totales. Es lógico, ya que las competencias de sanidad y educación absorben un gran contingente de trabajadores. La universidad aporta unos mil ciento cincuenta trabajadores, con un fuerte descenso en los últimos 3 años. El gobierno central cuenta con ocho mil empleos, marcado por la existencia de bases militares que en otras provincias no existen. Por último, la administración local cuenta con siete mil efectivos y ha sufrido un ajuste débil.